工伤赔偿：权益保障与流程指南

医疗费用: 包括治疗工伤所需的各项费用，符合工伤保险相关目录和标准的，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费: 标准由当地政府规定。
交通、食宿费用: 到统筹地区以外就医的，经医疗机构证明并报经办机构同意后，可由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资: 停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月。
护理费: 生活不能自理的工伤职工，由单位负责护理费。
一次性伤残补助金: 根据伤残等级不同，由工伤保险基金支付，具体标准如下表所示：

资讯 2024年12月25日 16:24 84 金融中心

遭遇工伤是一件不幸的事情，但了解如何依法获得赔偿以及相关标准至关重要。本文将详细解读工伤认定、赔偿项目及标准，并提供一些实用建议。

首先，工伤认定通常指在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的事故伤害或职业病。发生工伤后，用人单位应及时申请工伤认定；若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会可在事故发生之日或诊断为职业病之日起一年内直接申请。